Скачать [LABA] IT-рекрутер. Где искать и как нанимать айтишников

  • Складчина создана: Дата начала
Информация
Цена: 495 РУБ
Организатор: Kail Kail
Список участников
Ссылки для скачивания Как распаковать архив?
Kail
Kail
Организатор
Проверенный
Организатор
Регистрация
09.04.2020
Сообщения
353 752
Реакции
32 501
Монеты
1 191
Оплачено
0
Баллы
0
  • #SkladchinaVip
  • #1
[LABA] IT-рекрутер. Где искать и как нанимать айтишников
Ссылка на картинку
Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.

Занятие 1. Введение в IT-рекрутинг
  • специфика локального и международного IT-рекрутинга
  • IT-инфраструктура
  • backend vs frontend
  • базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
  • различия между Junior, Middle, Senior
  • проджект-менеджер в IT
  • IT-терминология: ООП, TDD, API, Git, СI/CD
  • карта курса
Занятие 2. Подбор frontend-разработчика
  • особенности разных языков и фреймворков в frontend
  • портрет хорошего frontend-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
  • воркшоп: собеседуем frontend-разработчика
Занятие 3. Подбор Python-разработчика
  • особенности языка Python, его версий и фреймворков
  • задачи Python-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
  • воркшоп: собеседуем Python-разработчика
Занятие 4. Подбор С++ разработчика
  • &особенности языка C++ и его фреймворков
  • задачи C++ разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
Занятие 5. Подбор Java-разработчика
  • особенности языка Java и его фреймворков
  • задачи Java-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а


Занятие 6. Подбор PHP-разработчика
  • особенности языка PHP и его фреймворков
  • портрет PHP-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а

Занятие 7. Подбор Ruby- и Perl-разработчиков
  • особенности языка Ruby и его фреймворков
  • вопросы для интервью с junior/middle Ruby-разработчиком
  • особенности языка Perl
  • вопросы для интервью с junior/middle Perl-разработчиком

Занятие 8. Подбор разработчика мобильных приложений
  • особенности разработки для Android
  • вопросы для интервью с junior/middle Android-разработчиком
  • особенности iOS-разработки
  • вопросы для интервью с junior/middle iOS-разработчиком

Занятие 9. Подбор DevOps
  • задачи DevOps
  • компетенции DevOps
  • лайфхаки подбора

Занятие 10. Подбор разработчика искусственного интеллекта
  • сфера машинного обучения
  • специалисты сферы: аналитик, математик-программист, инженер данных
  • навыки, задачи и вопросы для интервью специалистов по машинному обучению
Занятие 11. Подбор тестировщика и проджект-менеджера
  • виды тестирования
  • вопросы для кандидатов на позицию тестировщика
  • зона ответственности проджект-менеджера в IT-проекте
Занятие 12. Процесс подбора
  • инструменты поиска кандидатов: GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram
  • шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа
  • структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер
  • как продавать вакансию?
  • как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый авторский контент.
Поиск по тегу:
Теги
hr подбор it recruiter it recruitment it подбор it рекрутер it рекрутинг laba ит рекрутер ит-рекрутер
Похожие складчины
Kail
Ответы
0
Просмотры
665
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
443
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
1K
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
313
Kail
Kail
Kail
  • Kail
0
Ответы
0
Просмотры
345
Kail
Kail
Показать больше складчин
katerina348
Складчик
Регистрация
20.07.2021
Сообщения
2
Реакции
1
Монеты
1
Оплачено
84
Баллы
0
  • #2
Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.

Занятие 1. Введение в IT-рекрутинг
  • специфика локального и международного IT-рекрутинга
  • IT-инфраструктура
  • backend vs frontend
  • базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
  • различия между Junior, Middle, Senior
  • проджект-менеджер в IT
  • IT-терминология: ООП, TDD, API, Git, СI/CD
  • карта курса
Занятие 2. Подбор frontend-разработчика
  • особенности разных языков и фреймворков в frontend
  • портрет хорошего frontend-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
  • воркшоп: собеседуем frontend-разработчика
Занятие 3. Подбор Python-разработчика
  • особенности языка Python, его версий и фреймворков
  • задачи Python-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
  • воркшоп: собеседуем Python-разработчика
Занятие 4. Подбор С++ разработчика
  • &особенности языка C++ и его фреймворков
  • задачи C++ разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а
Занятие 5. Подбор Java-разработчика
  • особенности языка Java и его фреймворков
  • задачи Java-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а


Занятие 6. Подбор PHP-разработчика
  • особенности языка PHP и его фреймворков
  • портрет PHP-разработчика
  • вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
  • как определить senior’а

Занятие 7. Подбор Ruby- и Perl-разработчиков
  • особенности языка Ruby и его фреймворков
  • вопросы для интервью с junior/middle Ruby-разработчиком
  • особенности языка Perl
  • вопросы для интервью с junior/middle Perl-разработчиком

Занятие 8. Подбор разработчика мобильных приложений
  • особенности разработки для Android
  • вопросы для интервью с junior/middle Android-разработчиком
  • особенности iOS-разработки
  • вопросы для интервью с junior/middle iOS-разработчиком

Занятие 9. Подбор DevOps
  • задачи DevOps
  • компетенции DevOps
  • лайфхаки подбора

Занятие 10. Подбор разработчика искусственного интеллекта
  • сфера машинного обучения
  • специалисты сферы: аналитик, математик-программист, инженер данных
  • навыки, задачи и вопросы для интервью специалистов по машинному обучению
Занятие 11. Подбор тестировщика и проджект-менеджера
  • виды тестирования
  • вопросы для кандидатов на позицию тестировщика
  • зона ответственности проджект-менеджера в IT-проекте
Занятие 12. Процесс подбора
  • инструменты поиска кандидатов: GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram
  • шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа
  • структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер
  • как продавать вакансию?
  • как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок


Добрый день, а какого года курс?
 
Комментарий

Войдите или зарегистрируйтесь для участия в складчине

Вы должны быть авторизованны для просмотра и оценки материала

Создать аккаунт

Создать учетную запись займет не больше минуты!

Войти

Уже зарегистрированы? Просто войдите.