Kail
Организатор
Проверенный
Организатор
- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 353 752
- Реакции
- 32 433
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
Выше Вилки 2.0 [Илья Шишков, Паша Филонов, Настя Авдонина]
- Ссылка на картинку
Цель тренинга — помочь вам перейти
из такого состояния:
Как проходит тренинг
2 блока:
Самостоятельное освоение теоретических материалов
2 июля
онлайн в зуме, 19-22 мск
3-4 июля
самостоятельная работа в удобное время
5 июля
онлайн в зуме, 19-22 мск
6-7 июля
Самостоятельное освоение теоретических материалов
Ваши результаты:
8 июля
онлайн в зуме, 19-22 мск
9-10 июля
самостоятельная работа в удобное время
11 июля
онлайн в зуме, 19-22 мск
из такого состояния:
- зарплата не растёт уже 3 года, но ты не знаешь, как получить повышение
- боишься, что с тобой прекратят общение, если попросишь большую зарплату
- принимаешь офферы, но каждый раз чувствуешь, что продешевил
- принимаешь первый предложенный оффер, потому что деньги — не главное
- просто боишься говорить о деньгах
- систематически растишь зарплату на текущем месте работы
- всегда имеешь несколько выгодных альтернатив получения дохода
- уверенно чувствуешь себя, обсуждая свою зарплату
- владеешь этичными приёмами переговоров для поднятия исходного оффера
- устраиваешься на работу на своих условиях
Как проходит тренинг
2 блока:
- как растить оффер при трудоустройстве
- как растить зарплату без смены работы
- 2-5.07 — Блок «Как растить оффер при трудоустройстве»
- 6-7.07 — отдых
- 8-11.07 — Блок «Как растить зарплату без смены работы»
Самостоятельное освоение теоретических материалов
- Представление наставников
- Теоретический блок "Mindset рекрутера"
- Теоретический блок "Структура финансовой компенсации в компаниях"
- Теоретический блок "Финансовая мотивация"
- Примеры переговоров наставников
- понимаете, как думает рекрутер, обсуждая оффер
- понимаете общую тактику обсуждения оффера
2 июля
онлайн в зуме, 19-22 мск
- Практика переговоров "кандидат — рекрутер": участники в парах
- Мини-лекция "Мотивация зарабатывать больше"
- Практика переговоров "кандидат — рекрутер": участники с наставниками
- Показательные переговоры наставников и их разбор
- видите точки роста своих переговорных навыков
- знаете свою мотивацию зарабатывать больше
- умеете выяснять зарплатную вилку компании
3-4 июля
самостоятельная работа в удобное время
- Изучение дополнительных материалов
- Выполнение в парах домашнего задания по переговорам за оффер
- Обратная связь от наставников
- настойчивого и этичного отстаиваете свои финансовые запросы
- умеете договариваться о повышении уже озвученного оффера
5 июля
онлайн в зуме, 19-22 мск
- Практика переговоров "агрессивный рекрутер": участники с наставниками
- Практика переговоров "кандидат — рекрутер": участники в парах
- Закрепление изученного материала
- умеете отстаивать свою позицию под давлением
- умеете распознавать манипуляции и отвечать на них
- умеете договариваться о желаемом total compensation за счёт премий, sign up бонусов и т.п.
6-7 июля
Самостоятельное освоение теоретических материалов
- Мини-лекция "Как мыслит руководитель"
- Мини-лекция "Как часто можно менять работу"
- Мини-лекция "Смешанная стратегия роста зарплаты"
- Мини-лекция "Когда стоит говорить о повышении"
Ваши результаты:
- Понимаете мышление руководителя во время обсуждения зарплаты
8 июля
онлайн в зуме, 19-22 мск
- Практика переговоров "начальник — подчинённый": участники в парах
- Практика переговоров "начальник — подчинённый": участники с наставниками
- Показательные переговоры наставников и их разбор
- справляетесь со страхом обсуждать зарплату с начальником
- умеете вести разговор о своём доходе в атмосфере сотрудничества с руководителем
- избегаете ошибок в переговорах
9-10 июля
самостоятельная работа в удобное время
- Изучение дополнительных материалов
- Выполнение в парах домашнего задания по переговорам за оффер
- Обратная связь от наставников
- умеете достигать конкретных договорённостей с руководителем о вашей зарплате
11 июля
онлайн в зуме, 19-22 мск
- Практика переговоров "агрессивный руководитель": участники с наставниками
- Практика переговоров "начальник — подчинённый": участники в парах
- Обратная связь наставников участника
- умеете возвращать руководителя в обсуждению зарплаты, когда он пытается с него соскочить
- умеете отрабатывать отказы руководителя
- умеете обосновывать ваше повышение на языке бизнеса
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть скрытый авторский контент.