Скачать Все секреты по работе с домашним персоналом [Анна Махлина]

[Kail]

Ссылка на картинку

Кому подойдет руководство ПОТРЕБНОСТЬ В РЕСУРСЕ
У вас есть потребность более грамотно распределить время, чтобы:

• получить ресурс на реализацию своих проектов и выйти на новый уровень дохода
• заниматься собой, своей личной жизнью, творчеством и хобби
• проводить с детьми действительно качественное и интересное время
• выстраивать по-настоящему теплый и крепкий контакт с семьей

сильно устаёте и срываетесь на детей

• Уставать от бытовых забот — нормально, уставать быть родителем — тоже нормально.
• Родителю нужен отдых! Родителю не должно быть плохо. По-крайней мере, точно не должно быть плохо в хронической форме.
• Осознанная и ответственная позиция — организовать себе помощь.

Помощь бабушек — не ваш вариант

• Вы не уверены, что привлечение бабушки на роль няни — стратегически верное решение.
• Помощь от бабушки нерегулярна.
• Привлечение бабушки на роль няни — причина ваших ссор.
• Вы хотите позволить бабушке жить свою жизнь и оставаться только бабушкой, но не няней.

Возможно вам вообще не нужна няня, но..
ВЫ ХОТИТЕ НАУЧИТЬСЯ ПОДБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ
А возможно, сделать это своей профессией или дополнительным

источником дохода. Хороших агентов по подбору персонала мало! Тысячи родителей находятся в поиске такого специалиста. У вас есть возможностями сделать первый шаг в новую, увлекательную, и востребованную сферу.
Спойлер: Программа
ЧАСТЬ 1. ВСЕ ПРО НЯНЮ

• Зачем нужна няня
• Может, лучше детский сад?
• Зачем няня, если есть бабушка?
• На что я ориентировалась в поисках няни.
• Няни: какие они бывают?
• Пробный день одной из кандидаток.
• Частые вопросы, опасения, тревога.
• Этапы становления отношений.

ЧАСТЬ 2. ВСЕ ПРО ПОМОЩНИЦУ ПО ХОЗЯЙСТВУ

• Зачем нужна помощница. Путь личного роста.
• Выстраиваем эффективную коммуникацию.
• Собеседование.Критерии отбора. Проверка.
• Формирование запроса.

ЧАСТЬ 3. ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С СОТРУДНИКОМ

• Адаптация.
• Личный опыт.
• Памятка для сотрудника.
• Тонкости гармоничного взаимодействия.
• Увольнение.
• Взаимоотношения сотрудников друг с другом.

ЧАСТЬ 4. ФИНАНСОВЫЕ ВОПРОСЫ

• Зарплата
• Отпуска, простои, больничные
• Работа в праздничные дни
• Работа по договору

ЧАСТЬ 5. ПАМЯТКИ, ГРАФИКИ, ШАБЛОНЫ, ЧЕК-ЛИСТЫ, ПРИМЕРЫ ОБЪЯВЛЕНИЙ

• Варианты графиков работы.
• Нормы рабочего дня.
• Перерывы работника.
• Составляем объявление
• Памятка по взаимодействию с ребенком для няни и помощницы.
• Соблюдаем баланс
• Чек листы по всем пунктам подбора и взаимодействия.

АВТОРЫ РУКОВОДСТВА
Анна Махлина
Мама троих детей, актриса, создатель детского онлайн-театра. Прошла путь поиска персонала от вопроса «С чего начать?» до уверенного взаимодействия с сотрудниками.