Скачать Увольняю правильно. Тариф Базовый + Тренинг [Алексей Романов, Ольга Романова]

  • Складчина создана: Дата начала
Информация
Цена: 495 РУБ
Организатор: Kail Kail
Список участников
  • 1.
    mescades
  • 2.
    gelik
  • 3.
    ник скрыт
Ссылки для скачивания Как распаковать архив?
Kail
Kail
Организатор
Проверенный
Организатор
Регистрация
09.04.2020
Сообщения
361 779
Реакции
34 175
Монеты
1 191
Оплачено
0
Баллы
0
  • #SkladchinaVip
  • #1
Увольняю правильно. Тариф Базовый + Тренинг [Алексей Романов, Ольга Романова]
Ссылка на картинку
Научитесь увольнять правильно, максимально предсказуемо, без страха
и моральных дилемм
Как процедурный, юридический, кадровый и моральный вызов для любого управленца и его компании превратить в управляемый процесс
Тренинг для Вас если:
  • Вы - руководитель с хотя бы одним сотрудником в подчинении
  • Вы никогда никого не увольняли
  • Вам страшно увольнять самому
  • Вы стоите перед дилеммой "уволить или продолжать попытки повысить эффективность сотрудника"
  • Вы уже приняли решение и начинаете процедуру потенциально сложного увольнения сотрудника
  • Вам нужно разобраться, кто в компании отвечает за процедуру увольнения
Отличие "Увольняю правильно" от других юридических и HR продуктов:
  • В фокусе - сам руководитель, который принял решение о "расставании" с сотрудником (а не сам сотрудник и ТК РФ)
  • Границы процесса шире, чем только финальное собеседование и процедура расчета и выдачи документов
  • ТК РФ? Мы беспрекословно следуем его нормам, и это помогает работодателю, а не мешает ему
  • Помогаем разрешить моральную дилемму руководителя, которая мешает ему принять решение об увольнении сотрудника
  • Тренинговый формат насыщен апробированными инструментами. Например - скрипт речи руководителя при увольнении сотрудника, матрица ответственности за весь процесс и многие другие
Кто ведет тренинг:
Алексей Романов. Я управляю людьми в различных бизнесах больше 25 лет и изучаю вопросы взаимодействия людей в командах
Ольга Романова. 13+ лет в проектном менеджменте от Консалтинга до крупнейшей Нефтяной компании
Тариф Базовый +Тренинг
Как руководителю иметь твердую уверенность в том, что он поступает правильно. “Сначала кто, потом что" (с) или "А сколько стоит - не увольнять"
Границы процесса. Как их расширение позволяет упростить процедуру увольнения:
Шаг 1 - Развитие сотрудника
Шаг 2 - Увольнение: подготовка
Шаг 3 - Собеседование при увольнении. Где проводим, когда проводим, кто участник, кто ведет
Шаг 4 - Уроки. Экзит интервью
Типовые ошибки и "серые зоны"
Формат живого вебинара- 29 июля в 19 ч мск
Презентация вебинара
Запись вебинара
+
Теория. Матрица RACI "Процесс увольнения".
Практика. Составляем матрицу RACI и скрипт для своей оргструктуры. Готовим оффбординг группу
Теория. Скрипт собеседования при увольнении. Практика. Работа в группах "Верю / не верю" (будем друг друга увольнять)
Теория. Матрица возражений
Теория. Делегирование увольнения. Эскалация увольнения. Угрозы. Отсутствие информации
Формат тренинга с отработкой инструментов 30 июля в 19.00 мск
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый авторский контент.
Поиск по тегу:
Теги
алексей романов дилема ольга романова страх увольнение
Похожие складчины
Kail
Ответы
0
Просмотры
114
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
185
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
387
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
908
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
291
Kail
Kail
Показать больше складчин

Войдите или зарегистрируйтесь для участия в складчине

Вы должны быть авторизованны для просмотра и оценки материала

Создать аккаунт

Создать учетную запись займет не больше минуты!

Войти

Уже зарегистрированы? Просто войдите.