Скачать Управление персоналом 3 в 1. Найти, Оценить, Удержать [Владимир Якуба]

  • Складчина создана: Дата начала
Информация
Цена: 140 РУБ
Организатор: Kail Kail
Список участников
Ссылки для скачивания Как распаковать архив?
Kail
Kail
Организатор
Проверенный
Организатор
Регистрация
09.04.2020
Сообщения
346 181
Реакции
30 714
Монеты
1 191
Оплачено
0
Баллы
0
  • #SkladchinaVip
  • #1
Управление персоналом 3 в 1. Найти, Оценить, Удержать [Владимир Якуба]
Ссылка на картинку
Длительность: 3 часа 18 минут

Не можете найти хороших сотрудников? Думаете, что вокруг одни лентяи, которым нужны ваши деньги? Если это так, Владимир Якуба, реалити-тренер с 14-летним опытом в продажах, расскажет вам несколько действенных способов поиска, оценки и удержания сотрудников. Используйте техники и инструменты из этого видеокурса и научитесь собирать команду и грамотно ей управлять!
После изучения этого видео вы ответите на вопросы: «Как найти хорошего специалиста?», «Какие профессии на фрилансе сейчас востребованы?», «Как оценить кандидата?», «Как и чем удержать сотрудников?», «Как распознать лентяя за пару минут?» и многое другое.

Для кого это видео?
  • Для специалистов по подбору и управлению персоналом
  • руководителей любого уровня
  • собственников бизнеса
  • предпринимателей
Вы научитесь находить интересных, достойных кандидатов за считанные часы! Сможете с лёгкостью мотивировать сотрудников, снижать текучесть кадров и организовывать работу всего коллектива!
Приобретайте и создавайте команду мечты!

3 блока:
1. Поиск кандидата:

  • Реферальные программы: 4 блока, как составить предложение;
  • Краудрекрутинг: несколько способов поиска кандидатов;
  • Внутренний подбор: как найти сотрудника и дать доп.работу;
  • Работа с фрилансерами: ТОП-7 востребованных профессий на фрилансе;
  • e-mail рекрутинг;
  • «Футур»-подбор: вакансии на будущее;
  • Подбор в соц.сетях;
  • Пиратский поиск: схема поиска кандидатов;
  • Graduate рекрутинг: 3 способа поиска сотрудников.
2. Оценка кандидата:
  • Типовые компетенции оценки;
  • 5 стадий собеседования.
3. Как удержать кандидата:
  • Контроффер: 3 стадии удержания кандидата;
  • Адаптация: 4 пункта;
  • Наставничество: 3 способа «заставить» человека стать наставником;
  • Коучинг;
  • Мотивация: как «измерить» мотивацию сотрудников;
  • Увольнение.
 
Зарегистрируйтесь , чтобы посмотреть скрытый авторский контент.
Поиск по тегу:
Теги
владимир якуба как удержать кандидата оценка кандидата поиск кандидата управление персоналом управлять персоналом
Похожие складчины
Kail
Ответы
0
Просмотры
643
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
146
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
89
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
291
Kail
Kail
Kail
Ответы
0
Просмотры
203
Kail
Kail
Показать больше складчин

Войдите или зарегистрируйтесь для участия в складчине

Вы должны быть авторизованны для просмотра и оценки материала

Создать аккаунт

Создать учетную запись займет не больше минуты!

Войти

Уже зарегистрированы? Просто войдите.