- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 353 752
- Реакции
- 32 504
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
[topcareer] Директор по организационному развитию [Наталья Краснова]
- Ссылка на картинку
-
[topcareer] Онлайн-курс Директор по организационному развитию
Программа:
Урок 1 Современные подходы к организационному дизайну
Урок 2 Как связаны между собой стратегия, бизнес-модель, операционная модель и оргструктура
Урок 3 Тренды в организационном дизайне
Урок 4 Как провести диагностику существующей структуры в компании
Урок 5 Методология работы с бизнес-процессами
Урок 6 Инструменты дизайна бизнес-процессов
Урок 7 Моделирование и описание бизнес-процессов
Урок 8 Практикум по описанию бизнес-процессов
Ваш результат после курса:
Систематизируете знания и узнаете лучшие практики на рынке в области орг. дизайна
Опишете текущую орг. структуру. Найдете слабые места и учтете
их в новой версии структуры
Распределите зоны ответственности в команде и будете четко знать, нужен ли кто-то еще
Задокументируете каждый процесс и создадите удобный FAQ для всей компании
Будете знать, как провести реорганизацию, если численность компании увеличится. Даже в разы
Повысите свой профессиональный уровень и зарплату. На текущем или новом месте
Программа:
Урок 1 Современные подходы к организационному дизайну
Урок 2 Как связаны между собой стратегия, бизнес-модель, операционная модель и оргструктура
Урок 3 Тренды в организационном дизайне
Урок 4 Как провести диагностику существующей структуры в компании
Урок 5 Методология работы с бизнес-процессами
Урок 6 Инструменты дизайна бизнес-процессов
Урок 7 Моделирование и описание бизнес-процессов
Урок 8 Практикум по описанию бизнес-процессов
Ваш результат после курса:
Систематизируете знания и узнаете лучшие практики на рынке в области орг. дизайна
Опишете текущую орг. структуру. Найдете слабые места и учтете
Распределите зоны ответственности в команде и будете четко знать, нужен ли кто-то еще
Задокументируете каждый процесс и создадите удобный FAQ для всей компании
Будете знать, как провести реорганизацию, если численность компании увеличится. Даже в разы
Повысите свой профессиональный уровень и зарплату. На текущем или новом месте
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть скрытый авторский контент.