Kail
Организатор
Проверенный
Организатор
- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 353 752
- Реакции
- 32 501
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
SMM-команда [Владимир Лоцманов]
- Ссылка на картинку
Как построить команду 7-10 человек для проектного SMM с количеством клиентов 20-30?
«SMM-команда» - уникальный практический интенсив, пройдя который вы сможете правильно найти первого помощника, нанять людей на определенные задачи, разобраться с менеджментом и масштабированием, а главное
ПОНЯТЬ, КУДА ВЫ МОЖЕТЕ ВЫРАСТИ!
На интенсиве
Закрываем все вопросы, которые возникают у SMM-щиков о том, как расти дальше
Не могу нанять первого помощника
Почти каждый ошибается в выборе первого помощника, а ведь именно с него начинается команда. Именно этот человек потом становится правой рукой, так что это основа. Доскональный разбор процесса поиска.
Страх платить зарплаты
Разбираемся со всеми способами выплаты зарплат сотрудникам, системами начисления мотивации и психологическими барьерами.
Затронем вопросы бухгалтерии и банков.
Где искать людей?
Да, действительно не просто ответить на вопрос однозначно. Рассмотрим все варианты наиболее эффективного подбора и проверки кадров.
Какие должны быть ТЗ?
Тестовые задания призваны определить насколько человек соответствует вашему подходу. Учимся понимать свой подход и требования к людям, а не идем по стандартным чек-листам.
Менеджмент и коммуникация
Как проводить планерки? Как наладить коммуникацию команды с клиентом? Как работать с постановкой задач и контролем? Какие есть подводные камни?
Каких людей нанимаем и для каких задач?
Стратегии роста
Начинаем с первого помощника, а куда мы можем вырасти? Какие обороты могут быть у вашей компании и как дойти до них?
«SMM-команда» - уникальный практический интенсив, пройдя который вы сможете правильно найти первого помощника, нанять людей на определенные задачи, разобраться с менеджментом и масштабированием, а главное
ПОНЯТЬ, КУДА ВЫ МОЖЕТЕ ВЫРАСТИ!
На интенсиве
Закрываем все вопросы, которые возникают у SMM-щиков о том, как расти дальше
Не могу нанять первого помощника
Почти каждый ошибается в выборе первого помощника, а ведь именно с него начинается команда. Именно этот человек потом становится правой рукой, так что это основа. Доскональный разбор процесса поиска.
Страх платить зарплаты
Разбираемся со всеми способами выплаты зарплат сотрудникам, системами начисления мотивации и психологическими барьерами.
Затронем вопросы бухгалтерии и банков.
Где искать людей?
Да, действительно не просто ответить на вопрос однозначно. Рассмотрим все варианты наиболее эффективного подбора и проверки кадров.
Какие должны быть ТЗ?
Тестовые задания призваны определить насколько человек соответствует вашему подходу. Учимся понимать свой подход и требования к людям, а не идем по стандартным чек-листам.
Менеджмент и коммуникация
Как проводить планерки? Как наладить коммуникацию команды с клиентом? Как работать с постановкой задач и контролем? Какие есть подводные камни?
Каких людей нанимаем и для каких задач?
Стратегии роста
Начинаем с первого помощника, а куда мы можем вырасти? Какие обороты могут быть у вашей компании и как дойти до них?
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть скрытый авторский контент.