Kail
Организатор
Проверенный
Организатор
- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 353 752
- Реакции
- 32 635
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
Школа руководителя [Ольга Гриценко]
- Ссылка на картинку
Как наказывать сотрудников?
Вам трудно санкционировать сотрудников?
Все эти штрафы, выговоры, увольнения?
Трудно санкционировать тем руководителям, кто не знает других инструментов КРОМЕ штрафов, выговоров и увольнения.
Основные принципы:
1 занятие
Вам трудно санкционировать сотрудников?
Все эти штрафы, выговоры, увольнения?
Трудно санкционировать тем руководителям, кто не знает других инструментов КРОМЕ штрафов, выговоров и увольнения.
Основные принципы:
- Казнить нельзя помиловать! Обещали наказать - нельзя не наказывать.
- Назначайте только то наказание, которое сможете исполнить.
- Лучше раньше, но меньше.
- Не навредить, а лишить удовольствия.
1 занятие
- Как спланировать первый день в новой должности
- Типы сотрудников: как спрогнозировать их поведение
- Главные задачи руководителя: цели и риски
- Как ставить задачи и делегировать
- Как эффективно контролировать
- Как санкционировать: правила наказаний и поощрений
- Зачем нужны регламенты и как их написать
- Как выстроить дисциплину
- Теория поколений в управлении
- Как подобрать сотрудников
- Беседа как инструмент адаптации и наставничества
- Правила коммуникации: как давать обратную связь
- Авторитет руководителя: как завоевать, использовать, потерять
- 10 способов поддерживать управленческую адекватность
- Как мотивировать сотрудников
- Как достичь самомотивации сотрудников: управление смыслами.
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть скрытый авторский контент.