Kail
Организатор
Проверенный
- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 345 914
- Реакции
- 30 677
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
[Pritula Academy] ChatGPT 4.0 на службе HR. Тариф Стандартный [Майк Притула]
- Ссылка на картинку
-
Программа курса для продвинутых HR
Занятие 1. Запросы для рекрутинга
Составить текст вакансии
Улучшить готовый текст вакансии
Сократить его для публикации в социальных сетях
Подготовить презентацию вакансии кандидату на основании текста
Подготовить письмо-продажу вакансии, на основании профайла кандидата и текста вакансии
Подготовить список вопросов кандидату на основании текста вакансии и на основании профайла кандидата
Подготовить job offer на основании текста вакансии
Разработка тестового задания для кандидата
Занятие 2. Запросы для Сорсинга. Продажи, переписки с кандидатами, составления писем
Подготовить поисковые Boolean и даже X-ray запросы на основании текста вакансии
Найти синонимы должности
Подобрать наиболее эффективные ключевые слова для поисковых запросов на основании текста вакансии
Найти сайты для поиска кандидатов
Найти информацию про заработные платы в нужной стране для должности
Составить эффективный запрос на добавления в контакты Linkedin
Составить эффективное письмо кандидату на основании текста вакансии
Персонализировать любой текст под профайл кандидата
Составить 2, 3, 4 письмо-напоминания для повышения конверсии ответа кандидатов
Составить письмо-ответ на возражение или отказ кандидата так, чтобы заинтересовать его
Инструмент для написания текста AI из любого окна браузера
Bing AI как альтернатива ChatGPT
Бот для генерирования картинок
Автокомментарии в социальных сетях
Сервис AI поиска почты по профайлу Linkedin
Занятие 3. Запросы для HR маркетинга и Бренда Работодателя
Проанализировать привлекательность бренда работодателя по вакансии
Предложить идеи по улучшению бренда работодателя по вакансии
Разработать стратегию бренда работодателя
Разработать контент-план для бренда работодателя
Составить портрет целевой аудитории
Выявить боли и желания целевой аудитории
Подобрать ценностное предложение (EVP) под целевую аудиторию
Описать EVP продающим текстом
Подготовить идея для постов в социальные сети
Подготовить пост для социальных сетей
Подготовить рекламный текст для платного продвижения вакансий
Использование DALL-E и Midjourney для генерирования иллюстраций
Canva text to picture
Perplexity как аналог ChatGPT но с выходом в Интернет
Anti ChatGPT - gptkit.ai - детектор текста, созданного AI
Google Bard - аналог ChatGPT, но от Google
Compose AI - для составления текстов и писем
Ginger для работы с текстами
Занятие 4. Запросы для адаптации сотрудников
Подготовить письмо кандидату от нанимающего менеджера
Подготовить приветственное письмо кандидату
Подготовить анкету перед выходом на работу
Подготовить чек-лист адаптации
Составить содержание книги новичка
Придумать welcome package с учетом специфики компании
Составить письмо-презентацию новичка для сотрудников на основании текста профайла кандидата
Составить опросник по итогам 30 дней
Составить список вопросов для встречи 1-1 с сотрудником и руководителем
Разработать руководство наставника
Занятие 5. Запросы для Развития и Карьеры сотрудников
Составить план развития сотрудника по его профайлу
Составить профиль компетенций для должности
Поделить компетенции на 3 уровня: junior, middle, expert
Подготовить вопросы для встречи People Partner и сотрудника с целью составления карьерного плана
Подготовить шаблон отчета о встрече
Подготовить рекомендации руководителю по итогам встречи
Разработать карьерный путь от одной должности до другой должности
Разработать план развивающих мероприятий для заданной компетенции
Подготовить структуру тренинга для любой темы
Подготовить слайды тренинга для любой темы
Подготовить коучинг по талантам после оценки талантов
Занятие 6. Запросы для Управления эффективностью., Оценки и модели компетенций
Подобрать цели для любой должности
Подготовить вопросы для оценки степени достижения целей
Подготовить вопросы для проведения 1-1 с сотрудником
Подготовить матрицу оценки компетенций
Подготовить вопросы для оценки компетенций
Подготовить тесты для оценки компетенций
Подготовить анкету для оценки 360 градусов
Подготовить анкету Performance Review
Подготовить вопросы для проведения performance review
Подготовить обратную связь сотруднику после оценки
Подготовить план повышения эффективности для низкоэффективного сотрудника
Занятие 7. Запросы для ролей HRBP и People Partner, а также Решения проблем
Подготовить аргументацию любой идеи для руководства, например, бесплатный кофе на кухне или массажный кабинет
Подготовить набор решений проблемы бизнес-подразделения, если ты работаешь в роли HRBP для него
Подготовить вопросы и советы для решения любой проблемной ситуации с сотрудником, например, регулярные опоздания
Подготовить вопросы для интервью сотрудника с целью выявления проблемы
Подготовить план для проведения фокус-группы
Подготовить набор идей для повышения эффективности командной работы
Брейнсторминг идей для решения любой проблемной ситуации
Подготовка фасилитационной сессии
Подготовка стратегической сессии или оффсайта
Подбор бизнес-инструментов под разные бизнес-проблемы
Занятие 8. Запросы для управления Вознаграждением и Пакетом бенефитов
Разработать систему премирования для любой должности
Выбрать цели для премирования
Подобрать факторы для грейдинга должностей
Разработать политику пересмотра заработных плат
Предложить варианты программ признания достижений сотрудников
Предложить оптимальный пакет бенефитов исходя из портрета сотрудников
Предложить варианты обоснования бенефитов для компании
Разработать программу "лучший сотрудник месяца"
Придумать конкурсы для любых должностей для повышения продуктивности работы
Придумать любую программу от реферальных бонусов до опционов
Занятие 9. Запросы для управления Корпоративной культурой и Внутренними коммуникации
Создание опросника для исследования корпоративной культуры
Формирование миссии, видения и ценностей компании на основания описания
Описание ценностей и формирование поведенческих индикаторов
Создание ритуалов для корпоративной культуры
Подбор артифактов для корпоративной культуры
Разработка стратегии коммуникации корпоративной культуры
Подготовка историй с примерами демонстрации ценностей
Подготовка креативов для коммуникации корпоративной культуры
Подготовка вопросов для оценки ценностей кандидата на собеседовании
Подготовка опросника для оценки ценностей сотрудников
Разработка агенды для встречи всех сотрудников all hands meeting
Подготовка любых писем и коммуникаций сотрудникам
Занятие 10. Запросы для создания HR документов, шаблонов и опросников
Разработать шаблон HR стратегии
Разработать шаблон HR аудита
Разработать любую HR политику
Разработать любой процесс с пошаговыми действиями
Разработать любую анкету и заявку
Разработать любой опросник
Проанилизировать ответы из опросника
Подготовить HR отчет по итогам деятельности
Занятие 11. Запросы для работы с HR аналитикой
Генерирование списка HR метрик
Генерирование идей по анализу различных HR процессов
Анализ текучести кадров
Оценка эффективности обучения
Анализ производительности
Оценка удовлетворенности сотрудников
Оценка вовлеченности сотрудников
Подсчет бизнес пользы от должности
Занятие 12. Запросы для Тимбилдингов, корпоративов, праздников и других ивентов
Генерирование идей тимбилдингов
Генерирование идей подарков сотрудникам
Генерирование идей для празднования корпоративов и праздников
Формирование расписания любого ивента
Формирование приглашение на ивент
Формирование опросника для оценки мероприятия
Подготовка упражнений для сплочения коллектива
Тариф Стандартный
Доступ к записи вебинаров
Занятие 1. Запросы для рекрутинга
Составить текст вакансии
Улучшить готовый текст вакансии
Сократить его для публикации в социальных сетях
Подготовить презентацию вакансии кандидату на основании текста
Подготовить письмо-продажу вакансии, на основании профайла кандидата и текста вакансии
Подготовить список вопросов кандидату на основании текста вакансии и на основании профайла кандидата
Подготовить job offer на основании текста вакансии
Разработка тестового задания для кандидата
Занятие 2. Запросы для Сорсинга. Продажи, переписки с кандидатами, составления писем
Подготовить поисковые Boolean и даже X-ray запросы на основании текста вакансии
Найти синонимы должности
Подобрать наиболее эффективные ключевые слова для поисковых запросов на основании текста вакансии
Найти сайты для поиска кандидатов
Найти информацию про заработные платы в нужной стране для должности
Составить эффективный запрос на добавления в контакты Linkedin
Составить эффективное письмо кандидату на основании текста вакансии
Персонализировать любой текст под профайл кандидата
Составить 2, 3, 4 письмо-напоминания для повышения конверсии ответа кандидатов
Составить письмо-ответ на возражение или отказ кандидата так, чтобы заинтересовать его
Инструмент для написания текста AI из любого окна браузера
Bing AI как альтернатива ChatGPT
Бот для генерирования картинок
Автокомментарии в социальных сетях
Сервис AI поиска почты по профайлу Linkedin
Занятие 3. Запросы для HR маркетинга и Бренда Работодателя
Проанализировать привлекательность бренда работодателя по вакансии
Предложить идеи по улучшению бренда работодателя по вакансии
Разработать стратегию бренда работодателя
Разработать контент-план для бренда работодателя
Составить портрет целевой аудитории
Выявить боли и желания целевой аудитории
Подобрать ценностное предложение (EVP) под целевую аудиторию
Описать EVP продающим текстом
Подготовить идея для постов в социальные сети
Подготовить пост для социальных сетей
Подготовить рекламный текст для платного продвижения вакансий
Использование DALL-E и Midjourney для генерирования иллюстраций
Canva text to picture
Perplexity как аналог ChatGPT но с выходом в Интернет
Anti ChatGPT - gptkit.ai - детектор текста, созданного AI
Google Bard - аналог ChatGPT, но от Google
Compose AI - для составления текстов и писем
Ginger для работы с текстами
Занятие 4. Запросы для адаптации сотрудников
Подготовить письмо кандидату от нанимающего менеджера
Подготовить приветственное письмо кандидату
Подготовить анкету перед выходом на работу
Подготовить чек-лист адаптации
Составить содержание книги новичка
Придумать welcome package с учетом специфики компании
Составить письмо-презентацию новичка для сотрудников на основании текста профайла кандидата
Составить опросник по итогам 30 дней
Составить список вопросов для встречи 1-1 с сотрудником и руководителем
Разработать руководство наставника
Занятие 5. Запросы для Развития и Карьеры сотрудников
Составить план развития сотрудника по его профайлу
Составить профиль компетенций для должности
Поделить компетенции на 3 уровня: junior, middle, expert
Подготовить вопросы для встречи People Partner и сотрудника с целью составления карьерного плана
Подготовить шаблон отчета о встрече
Подготовить рекомендации руководителю по итогам встречи
Разработать карьерный путь от одной должности до другой должности
Разработать план развивающих мероприятий для заданной компетенции
Подготовить структуру тренинга для любой темы
Подготовить слайды тренинга для любой темы
Подготовить коучинг по талантам после оценки талантов
Занятие 6. Запросы для Управления эффективностью., Оценки и модели компетенций
Подобрать цели для любой должности
Подготовить вопросы для оценки степени достижения целей
Подготовить вопросы для проведения 1-1 с сотрудником
Подготовить матрицу оценки компетенций
Подготовить вопросы для оценки компетенций
Подготовить тесты для оценки компетенций
Подготовить анкету для оценки 360 градусов
Подготовить анкету Performance Review
Подготовить вопросы для проведения performance review
Подготовить обратную связь сотруднику после оценки
Подготовить план повышения эффективности для низкоэффективного сотрудника
Занятие 7. Запросы для ролей HRBP и People Partner, а также Решения проблем
Подготовить аргументацию любой идеи для руководства, например, бесплатный кофе на кухне или массажный кабинет
Подготовить набор решений проблемы бизнес-подразделения, если ты работаешь в роли HRBP для него
Подготовить вопросы и советы для решения любой проблемной ситуации с сотрудником, например, регулярные опоздания
Подготовить вопросы для интервью сотрудника с целью выявления проблемы
Подготовить план для проведения фокус-группы
Подготовить набор идей для повышения эффективности командной работы
Брейнсторминг идей для решения любой проблемной ситуации
Подготовка фасилитационной сессии
Подготовка стратегической сессии или оффсайта
Подбор бизнес-инструментов под разные бизнес-проблемы
Занятие 8. Запросы для управления Вознаграждением и Пакетом бенефитов
Разработать систему премирования для любой должности
Выбрать цели для премирования
Подобрать факторы для грейдинга должностей
Разработать политику пересмотра заработных плат
Предложить варианты программ признания достижений сотрудников
Предложить оптимальный пакет бенефитов исходя из портрета сотрудников
Предложить варианты обоснования бенефитов для компании
Разработать программу "лучший сотрудник месяца"
Придумать конкурсы для любых должностей для повышения продуктивности работы
Придумать любую программу от реферальных бонусов до опционов
Занятие 9. Запросы для управления Корпоративной культурой и Внутренними коммуникации
Создание опросника для исследования корпоративной культуры
Формирование миссии, видения и ценностей компании на основания описания
Описание ценностей и формирование поведенческих индикаторов
Создание ритуалов для корпоративной культуры
Подбор артифактов для корпоративной культуры
Разработка стратегии коммуникации корпоративной культуры
Подготовка историй с примерами демонстрации ценностей
Подготовка креативов для коммуникации корпоративной культуры
Подготовка вопросов для оценки ценностей кандидата на собеседовании
Подготовка опросника для оценки ценностей сотрудников
Разработка агенды для встречи всех сотрудников all hands meeting
Подготовка любых писем и коммуникаций сотрудникам
Занятие 10. Запросы для создания HR документов, шаблонов и опросников
Разработать шаблон HR стратегии
Разработать шаблон HR аудита
Разработать любую HR политику
Разработать любой процесс с пошаговыми действиями
Разработать любую анкету и заявку
Разработать любой опросник
Проанилизировать ответы из опросника
Подготовить HR отчет по итогам деятельности
Занятие 11. Запросы для работы с HR аналитикой
Генерирование списка HR метрик
Генерирование идей по анализу различных HR процессов
Анализ текучести кадров
Оценка эффективности обучения
Анализ производительности
Оценка удовлетворенности сотрудников
Оценка вовлеченности сотрудников
Подсчет бизнес пользы от должности
Занятие 12. Запросы для Тимбилдингов, корпоративов, праздников и других ивентов
Генерирование идей тимбилдингов
Генерирование идей подарков сотрудникам
Генерирование идей для празднования корпоративов и праздников
Формирование расписания любого ивента
Формирование приглашение на ивент
Формирование опросника для оценки мероприятия
Подготовка упражнений для сплочения коллектива
Тариф Стандартный
Доступ к записи вебинаров