Скачать Нестандартные методы оценки личности: как узнать о человеке ВСЕ [Анна Сухомлин]

Kail · 27.04.2020

Нестандартные методы оценки личности:
как узнать о человеке ВСЕ, даже не будучи с ним знакомым
+ БОНУС:
МАСТЕР-КЛАСС
“Психологические возрасты
Знаков Зодиака”
Обратите внимание, что ВСЕ курсы Анна Сухомлин продает в формате: аудио запись + презентация. Слушаете и листаете презентацию к записи. Аудио формат удобен для прослушивания в пути.
Как быстро узнать самое главное о человеке, и понять,
стоит ли вообще тратить на него свое время?
Данный фундаментальный семинар — это смелое и нетипичное решение в первую очередь для бизнеса. Это оригинальная система, позволяющая глубоко узнать человека без специального психологического образования.
Изучив материалы семинара, вы получите в свое распоряжение мощный инструмент для работы с любым человеком, будь-то сотрудник или партнер по бизнесу.
Что Вы узнаете из этого семинара:

Почему традиционные методы подбора персонала часто дают сбой
Почему психологические тесты уже не работают
Что такое врожденные качества человека и от чего они зависят
Четыре истинных темперамента и их проявления
12 базовых моделей поведения
10 качеств, из которых формируется ядро личности
Сильные и слабые стороны экстравертов и интравертов
12 поведенческих комплексов и способы их компенсации
12 мотивационных стимулов - как формируются и как проявляются
Как работать с людьми в кризисных возрастах
Проблемные люди, проблемные сотрудники - как распознать и избежать
Как понять цели и намерения любого человека
Как сотрудник будет действовать в реальных условиях работы
Из чего состоит потенциал человека и как его развивать
Какие данные в действительности определяют основные черты личности
Как проявляется бессознательное в действиях и поступках человека
Что такое совместимость между людьми, и действительно ли она так важна

Чему вы научитесь на семинаре?

Самостоятельно строить астропсихологическую матрицу человека (работа с ПО)
Проводить комплексный анализ психоматрицы
Определять природный темперамент человека
Определять тип самореализации человека
Определять бессознательно ядро мотивации человека
Понимать, насколько человек впишется в ваш коллектив
Выявлять действительно талантливый и перспективных людей
Определять основные черты характера человека
Определять потенциал стабильности будущего сотрудника
Анализировать вашу личную совместимость с сотрудником
Использовать комплексы и мотивацию в управлении

Какие проблемы вы сможете решить после семинара?

Перестанете тратить кучу времени на подбор сотрудников
Определите и устраните проблемы с существующими сотрудниками
Сможете заранее определить, что ожидать от человека
Научитесь самостоятельно строить астропсихологические матрицы и быстро анализировать характеры
Существенно повысите эффективность управления сотрудниками
Сможете экономить и время и деньги на подборе персонала
Сможете выгодно вкладывать средства в развитие и обучение сотрудников
Выстроите стабильные отношения с партнерами по бизнесу

Кому этот семинар точно противопоказан:

Тем, кто хочет просто что-то «послушать». Семинар рассчитан на тех, кто готов сразу действовать и применять полученные знания на практике
Искателям «волшебных таблеток». Семинар дает мощные инструменты для работы, а не "волшебные рецепты". Никаких мантр, заклинаний и танцев с бубном!
Тем, кто не хочет ничего менять. Семинар будет интересен только людям, которые постоянно движутся вперед, открыты новым методикам и знаниям, и готовы к переменам
Тем, кто и так «все знает». То есть если вы все знаете, но ваш бизнес испытывает проблемы с персоналом или у вас не выстроены отношения с партнерами и близкими людьми — значит вы либо не внедряете эти знания, либо эти знания не эффективны
Тем, кто уверен, что им такая система не поможет. Если вы предпочитаете говорить о проблемах, а не решать их - вам точно семинар не поможет.

Для кого этот семинар будет особенно полезен?

Для владельцев малого бизнеса, предпринимателей, которые самизанимаются подбором персонала
Для владельцев бизнеса, реализующих партнерские проекты и сомневающихся в том, стоит ли "брать" в партнеры конкретного человека
Для менеджеров и директоров по персоналу, который хотят расширитьсвои профессиональные навыки
Для специалистов рекрутинговых компаний, которые ищутдополнительные инструменты для работы с соискателями
А также для всех, кому актуален вопрос предварительной оценки качеств личности другого человека ДО начала каких-бы то ни было взаимоотношений с ним

12 (!) часов бесценной информации