- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 353 752
- Реакции
- 32 511
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь [Олег Замышляев]
- Ссылка на картинку
-
Изменения — это люди, которые их разрабатывают, внедряют и поддерживают. Из-за этого рождаются дополнительные риски, сложности, препятствия при внедрении изменений, о которых попросту не знают, часто забывают или преуменьшают их значение.
Автор делиться опытом, как помогать тем изменениям, которые не идут сами собой, которым нужно больше заботы, осознанного подхода и усилий. Особый акцент делает на работу с людьми, инструменты для снижения сопротивления и рисков, а также для ускорения изменений за счет работы с руководителями и сотрудниками.
Книга делиться на три части: первая — этапы и сложности при внедрении изменений, конкретные инструменты, которые поддержат вас на каждом этапе работы; вторая часть посвящена трансформации корпоративной культуры, третья часть — изменениям в личной жизни, трансформации личности.
Автор делиться опытом, как помогать тем изменениям, которые не идут сами собой, которым нужно больше заботы, осознанного подхода и усилий. Особый акцент делает на работу с людьми, инструменты для снижения сопротивления и рисков, а также для ускорения изменений за счет работы с руководителями и сотрудниками.
Книга делиться на три части: первая — этапы и сложности при внедрении изменений, конкретные инструменты, которые поддержат вас на каждом этапе работы; вторая часть посвящена трансформации корпоративной культуры, третья часть — изменениям в личной жизни, трансформации личности.
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть скрытый авторский контент.