- #SkladchinaVip
- #1
[МИФ] Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми [Тесса Уэст]
Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.
Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании.
Т. Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:
1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.
2. "Волк о овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.
3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.
4. "Бульдозер", чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.
5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.
6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.
7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем.
Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.
- Ссылка на картинку
-
Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.
Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании.
Т. Уэст описывает шесть самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:
1. "Карьерист" заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.
2. "Волк о овечьей шкуре" входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.
3. "Халявщик" умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.
4. "Бульдозер", чья основная цель — продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.
5. "Микроменеджер", не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.
6. "Газлайтер" нарочно искажают реальную картину, пытается "отменить" ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.
7. "Нерадивый босс" сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, дабы от беспокойства избавиться, принимается душить контролем.
Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины) и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.
- Возрастное ограничение: 16+
- Дата написания: 2022
- Кол-во стр: 288
- ISBN: 978-5-00195-523-8
- Формат: скан PDF