- #SkladchinaVip
- #1
Конференция по удаленной работе. Пакет «Онлайн+» [Мария Солодар]
- Ссылка на картинку
-
Целый день выступлений лидеров маркетинга, продаж, HR, систематизации, методологии – на актуальные темы работы в online
Наша конференция – ответ на актуальные вызовы удаленной работы
Бизнес уходит в онлайн, и ему нужны новые кадры: в 2021 кол-во удаленных вакансий выросло на 71%по сравнению с предыдущими годами, а около 30% сотрудников в России работает удаленно. В 2022 тенденция закрепится: удаленно будут работать минимум 60% офисных сотрудников.
Рынок меняется, но...
Работодатели продолжают разочаровываться в формате: удаленщики часто скорее фрилансеры, не держатся за проект, не владеют должными компетенциями, требуют обучения. Компании переплачивают, но не получают выполнения KPI.
Сотрудники – тщетно пытаются устроиться в ТОП-компании, сталкиваются с трудностями обучения, сложностями адаптации к дистанционной работе, выгоранием.
Эта конференция – наш ответ на самые актуальные вопросы дистанционки, готовое решение проблем сотрудников, соискателей и работодателей.
Темы, с которыми выступят спикеры:
Наша конференция – ответ на актуальные вызовы удаленной работы
Бизнес уходит в онлайн, и ему нужны новые кадры: в 2021 кол-во удаленных вакансий выросло на 71%по сравнению с предыдущими годами, а около 30% сотрудников в России работает удаленно. В 2022 тенденция закрепится: удаленно будут работать минимум 60% офисных сотрудников.
Рынок меняется, но...
Работодатели продолжают разочаровываться в формате: удаленщики часто скорее фрилансеры, не держатся за проект, не владеют должными компетенциями, требуют обучения. Компании переплачивают, но не получают выполнения KPI.
Сотрудники – тщетно пытаются устроиться в ТОП-компании, сталкиваются с трудностями обучения, сложностями адаптации к дистанционной работе, выгоранием.
Эта конференция – наш ответ на самые актуальные вопросы дистанционки, готовое решение проблем сотрудников, соискателей и работодателей.
Темы, с которыми выступят спикеры:
- Перспективы развития удаленной работы. Тренды на рынке Digital
- Инструменты командообразования на удаленке
- Как специалисту стать узнаваемым и выстроить бренд так, чтобы к нему стояла очередь из заказчиков
- Кейс построения удаленных отделов продаж
- Регулярный менеджмент в удаленной компании
- Как нанимать, обучать и адаптировать удаленных сотрудников
- Ключевые ошибки руководителя, которые портят команду и результат