- #SkladchinaVip
- #1
[Julia Marketing] Дорогой наставник 2.0. Тариф VIP [Юлия Родочинская]
- Ссылка на картинку
-
Шаг за шагом, создай свой авторский проект в наставничестве с дорогим чеком, грамотно упаковав практический опыт
Ты не просто изучаешь уроки. Ты становишься НАСТАВНИКОМ
Изучаешь методологию наставничества
Узнаешь и тренируешь 6 обязательных навыков наставника
Получаешь знания, которые помогают выстроить свой сильный продукт
Прокачиваешь Soft Skills, которые делают тебя увереннее, как профессионала
Новый формат — новый уровень заработка
В среднем наставники зарабатывают от 300 000 руб. в месяц. Уделяют одному клиенту по 30-60 минут в день с чеком от 50 000 руб. в месяц.
Рост
Наставник — не исполнитель, которому поручают задачи.
Это специалист, КОТОРЫЙ сам говорит, что и как нужно делать. Который не выполняет задачу, а ведет и, таким образом, влияет на рост результатов клиентов.
Признание
Новая роль — новые ощущения — новый уровень.
Это внутренняя гордость за себя и вектор на яркие горизонты, которые уже ближе.
А еще работа без выгорания и в кайф!
ПРОГРАММА КУРСА
МОДУЛЬ 0. Погружение в наставничество
РЕЗУЛЬТАТЫ. Четко понимаешь для себя, что такое наставничество, и учишься презентоваться в обществе
Что такое наставничество
Правила курса
Как пройти курс эффективно
МОДУЛЬ 1. Как наставнику признать свой опыт
РЕЗУЛЬТАТЫ. Признаешь свой опыт и определишь направление наставничества, в котором достигнешь результатов
Какой формат наставничества вам подходит
Как заявить о себе. Самопрезентация наставника
Как наставнику продавать свой опыт через блог
Как выбрать клиента, с которым будет комфортно работать
МОДУЛЬ 2. Установочные консультации. Умение слушать клиента и видеть цель
РЕЗУЛЬТАТЫ. Проведешь установочную консультацию для клиента и получишь первый мини-кейс
Типы клиентов в зависимости от целей
Как услышать и понять клиента
Как ставить цели вместе с клиентом
Как выстроить структуру продающей консультации
МОДУЛЬ 3. Системы наставничества. Умение быть структурным
РЕЗУЛЬТАТЫ. Построишь свою работающую структуру группового или индивидуального наставничества, которую уже сможешь презентовать в блоге
Как построить структуру индивидуального наставничества
Как понять, сколько информации нужно дать клиенту
Структура и особенности группового наставничества
Правила и лайфхаки группового наставничества
Форматы наставничества для улучшения групповой динамики
Как составить программу наставничества
МОДУЛЬ 4. Работа с клиентом. Умение быть убедительным
РЕЗУЛЬТАТЫ. Научишься выбирать клиентов, с которыми комфортно работать, будешь знать, что из продуктов предложить любому клиенту
Как сохранить личные границы в наставничестве
Принципы убедительности при работе с клиентом
Как работать с трудными клиентами
МОДУЛЬ 5. Уникальность. Умение давать мотивирующую обратную связь
РЕЗУЛЬТАТЫ. Найдёшь свою уникальность, которая будет продавать твое наставничество. Найдёшь свои методы мотивации клиентов. Дополнишь структуру своими авторскими методиками
Как давать обратную связь, чтобы мотивировать клиента
Как найти свою продающую уникальность
Как наставнику построить продуктовую линейку
МОДУЛЬ 6. Умение себя продавать
РЕЗУЛЬТАТЫ. Упакуешь весь свой опыт в кейсы, окончательно распрощаешься
с неуверенностью в своих действиях
Последний разговор с самозванцем
Как наставнику построить личный бренд
Как правильно запрашивать отзывы у клиента
Как дорогому наставнику публиковать кейсы и оформлять портфолио
МОДУЛЬ 7. Умение управлять временем. Своим и временем клиента
РЕЗУЛЬТАТЫ. Научишься управлять своим временем и временем клиента, чтобы эффективно работать и отдыхать
Как сохранять баланс работы и отдыха. Тайм–менеджмент наставника
Какую работу можно отдать другому. Принципы делегирования
Как правильно запрашивать отзывы у клиента
Как дорогому наставнику публиковать кейсы и оформлять портфолио
МОДУЛЬ 8. Умение регулярно вести блог наставника
РЕЗУЛЬТАТЫ. Станете вести блог регулярно. Прогреете интерес аудитории в блоге к продуктам вашего наставничества
Как доносить смыслы до аудитории в блоге
Правила системного ведения блога
Методы продвижения блога наставника
ФИНАЛЬНЫЙ ВЕБИНАР. Как наставнику масштабироваться
Ты не просто изучаешь уроки. Ты становишься НАСТАВНИКОМ
Изучаешь методологию наставничества
Узнаешь и тренируешь 6 обязательных навыков наставника
Получаешь знания, которые помогают выстроить свой сильный продукт
Прокачиваешь Soft Skills, которые делают тебя увереннее, как профессионала
Новый формат — новый уровень заработка
В среднем наставники зарабатывают от 300 000 руб. в месяц. Уделяют одному клиенту по 30-60 минут в день с чеком от 50 000 руб. в месяц.
Рост
Наставник — не исполнитель, которому поручают задачи.
Это специалист, КОТОРЫЙ сам говорит, что и как нужно делать. Который не выполняет задачу, а ведет и, таким образом, влияет на рост результатов клиентов.
Признание
Новая роль — новые ощущения — новый уровень.
Это внутренняя гордость за себя и вектор на яркие горизонты, которые уже ближе.
А еще работа без выгорания и в кайф!
ПРОГРАММА КУРСА
МОДУЛЬ 0. Погружение в наставничество
РЕЗУЛЬТАТЫ. Четко понимаешь для себя, что такое наставничество, и учишься презентоваться в обществе
Что такое наставничество
Правила курса
Как пройти курс эффективно
МОДУЛЬ 1. Как наставнику признать свой опыт
РЕЗУЛЬТАТЫ. Признаешь свой опыт и определишь направление наставничества, в котором достигнешь результатов
Какой формат наставничества вам подходит
Как заявить о себе. Самопрезентация наставника
Как наставнику продавать свой опыт через блог
Как выбрать клиента, с которым будет комфортно работать
МОДУЛЬ 2. Установочные консультации. Умение слушать клиента и видеть цель
РЕЗУЛЬТАТЫ. Проведешь установочную консультацию для клиента и получишь первый мини-кейс
Типы клиентов в зависимости от целей
Как услышать и понять клиента
Как ставить цели вместе с клиентом
Как выстроить структуру продающей консультации
МОДУЛЬ 3. Системы наставничества. Умение быть структурным
РЕЗУЛЬТАТЫ. Построишь свою работающую структуру группового или индивидуального наставничества, которую уже сможешь презентовать в блоге
Как построить структуру индивидуального наставничества
Как понять, сколько информации нужно дать клиенту
Структура и особенности группового наставничества
Правила и лайфхаки группового наставничества
Форматы наставничества для улучшения групповой динамики
Как составить программу наставничества
МОДУЛЬ 4. Работа с клиентом. Умение быть убедительным
РЕЗУЛЬТАТЫ. Научишься выбирать клиентов, с которыми комфортно работать, будешь знать, что из продуктов предложить любому клиенту
Как сохранить личные границы в наставничестве
Принципы убедительности при работе с клиентом
Как работать с трудными клиентами
МОДУЛЬ 5. Уникальность. Умение давать мотивирующую обратную связь
РЕЗУЛЬТАТЫ. Найдёшь свою уникальность, которая будет продавать твое наставничество. Найдёшь свои методы мотивации клиентов. Дополнишь структуру своими авторскими методиками
Как давать обратную связь, чтобы мотивировать клиента
Как найти свою продающую уникальность
Как наставнику построить продуктовую линейку
МОДУЛЬ 6. Умение себя продавать
РЕЗУЛЬТАТЫ. Упакуешь весь свой опыт в кейсы, окончательно распрощаешься
с неуверенностью в своих действиях
Последний разговор с самозванцем
Как наставнику построить личный бренд
Как правильно запрашивать отзывы у клиента
Как дорогому наставнику публиковать кейсы и оформлять портфолио
МОДУЛЬ 7. Умение управлять временем. Своим и временем клиента
РЕЗУЛЬТАТЫ. Научишься управлять своим временем и временем клиента, чтобы эффективно работать и отдыхать
Как сохранять баланс работы и отдыха. Тайм–менеджмент наставника
Какую работу можно отдать другому. Принципы делегирования
Как правильно запрашивать отзывы у клиента
Как дорогому наставнику публиковать кейсы и оформлять портфолио
МОДУЛЬ 8. Умение регулярно вести блог наставника
РЕЗУЛЬТАТЫ. Станете вести блог регулярно. Прогреете интерес аудитории в блоге к продуктам вашего наставничества
Как доносить смыслы до аудитории в блоге
Правила системного ведения блога
Методы продвижения блога наставника
ФИНАЛЬНЫЙ ВЕБИНАР. Как наставнику масштабироваться