- Регистрация
- 09.04.2020
- Сообщения
- 353 752
- Реакции
- 32 521
- Монеты
- 1 191
- Оплачено
- 0
- Баллы
- 0
- #SkladchinaVip
- #1
[EMDR SPB] Работа с межличностными конфликтами в EMDR [Александр Лазарев]
- Ссылка на картинку
-
2 мая
В ходе мастерской будут рассмотрены межличностные конфликты именно через призму теории адаптивной переработки информации. В ситуации межличностных конфликтов важна как история клиентов, связанная с конфликтами и ссорами, так и «настройки» терапевта, его чувствительность к наличию противоречия, стадии конфликта. Кроме того, ситуация межличностного конфликта – динамическая, и редко разрешается за счет переработки одной травмы. В таком случае терапевту необходим определенный подход. На этой мастерской будет освещен восстановительный подход к конфликту.
Что будет рассмотрено:
– Понятие конфликта
– Виды конфликтов
– Подходы к разрешению конфликтов
– Работа в EMDR с отношением к конфликту
– Динамика конфликта
– Динамика терапевтических отношений
– Мотивация и подготовка клиента.
– Точка выбора и ориентир для работы с конфликтом
– Ориентированная на решение беседа при конфликте в паре
– Экстернализация конфликта
– Восстановительная беседа
– Круг сообщества
– Медиация как подход к разрешению конфликтов
В ходе мастерской будут рассмотрены межличностные конфликты именно через призму теории адаптивной переработки информации. В ситуации межличностных конфликтов важна как история клиентов, связанная с конфликтами и ссорами, так и «настройки» терапевта, его чувствительность к наличию противоречия, стадии конфликта. Кроме того, ситуация межличностного конфликта – динамическая, и редко разрешается за счет переработки одной травмы. В таком случае терапевту необходим определенный подход. На этой мастерской будет освещен восстановительный подход к конфликту.
Что будет рассмотрено:
– Понятие конфликта
– Виды конфликтов
– Подходы к разрешению конфликтов
– Работа в EMDR с отношением к конфликту
– Динамика конфликта
– Динамика терапевтических отношений
– Мотивация и подготовка клиента.
– Точка выбора и ориентир для работы с конфликтом
– Ориентированная на решение беседа при конфликте в паре
– Экстернализация конфликта
– Восстановительная беседа
– Круг сообщества
– Медиация как подход к разрешению конфликтов
Зарегистрируйтесь
, чтобы посмотреть скрытый авторский контент.